Si è concluso positivamente il bilancio 2020, nonostante le mille difficolta che hanno colpito il nostro settore nel drammatico anno della pandemia da Covid-19, che ancora persiste, con il Premio per il raggiungimento del Targhet di Vendita di Bravo S.p.a., nostro partner commerciale esclusivo per le macchine per gelateria. Il graditissimo premio, consegnato dall’amministratore delegato Giuseppe Bravo a Elio e Guido Zambon, è conseguito dalla Zambon Frigotecnica dal 2006 senza interruzioni, cioè dall’anno nel quale il premio è stato istituito.
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Quello che abbiamo chiamato il "nucleo originario" della Zambon Frigotecnica, quella parte storica da dove tutto è cominciato, cioè l'officina riparazioni e assistenza, si arricchisce di un nuovo collaboratore. E questa volta la Zambon Frigotecnica ha deciso d'investire sul proprio futuro, prendendo un neo diplomato, con l'obiettivo di farne un tecnico specializzato che possa soddisfare gli standard aziendali. Alessandro Cenedese, che nel lavoro viene chiamato Ale, è il nostro nuovo assunto. Giovane, dal carattere timido e introverso, che ha convinto con la sua volontà e con il suo modo di porsi rispetto all'impegno lavorativo, i due titolari della Zambon Frigotecnica. Dopo lo stage scolastico e una prova estiva, Elio e Guido hanno deciso di assumere come apprendista questo promettente ragazzo che ha dimostrato una particolare dedizione al lavoro e una grande voglia d'imparare.
Gli ultimi saranno i primi! Va da se che i primi saranno gli ultimi.
Quindi chiudiamo oggi la nostra campagna di comunicazione “Il Valore delle Persone” (iniziata nell’autunno 2014) parlando di quello che è il nucleo più antico, se così si può dire, della Zambon Frigotecnica. Non sappiamo se sia l’ambiente di lavoro, oppure le caratteristiche valutate in occasione dell’intervista per l’assunzione, ma i due “motori” dell’amministrazione della Zambon Frigotecnica sono due persone speculari, con caratteristiche molto simili.
Formano un team perfetto, in grado di avere la visione generale del lavoro - aspetto molto utile quando manca uno dei due - e una volontà nella reciproca collaborazione che li rende molto efficienti nel lavoro quotidiano. Le caratteristiche principali che accomunano Laura Casagrande e Riccardo Azzalini riguardano il fatto che entrambi preferiscono lavorare in una azienda di piccole medie dimensioni e svolgere diverse mansioni così da formarsi a 360° ma, soprattutto, dove non si ha il tempo d’annoiarsi in un lavoro routinario. Altro dato, anche questo comune a tutti i dipendenti della Zambon Frigotecnica - della falegnameria arredamenti e dell’assistenza e rigenerazione - sono la serietà, la professionalità e l’efficienza; peculiarità che anche Laura e Riccardo evidenziano nelle loro caratteristiche personali, ovviamente non mancano mai il sorriso e la serenità e questo grazie anche all’ottimo ambiente di lavoro. Laura Casagrande è determinata e decisa quando si tratta di raggiungere un obiettivo, Riccardo è introverso ma come un diesel, rotti gli indugi, non si ferma più. Laura apprezza il fatto che la ditta lavori in contesti territoriali diversi (Italia, CEE, extra CEE), Riccardo ha voluto con determinazione passare da una grande azienda a una media impresa, alla ricerca d’un ambiente più “familiare” ma anche dove si potesse mettersi in gioco a 360° affrontando mansioni diverse. Insomma, possiamo tranquillamente dire che i titolari e i colleghi, ma soprattutto i clienti, sono al sicuro con questa giovane coppia affiatata nel lavoro; una piccola squadra efficiente che ben rappresenta i valori di Zambon Frigotecnica.
Continua la nostra campagna "Il Valore delle persone" e oggi vi presentiamo Alberto Zambon, figlio di Elio, il fondatore della Zambon Frigotecnica. Anzi sarebbe meglio dire che Alberto si presenta da solo!
Gli amici mi chiamano Alby per l’abbreviazione che porto nel mio furgone n°9 e ho un carattere flessibile e disponibile. Come potrebbe essere diversamente per chi si occupa delle consegne e dell’assistenza dei nostri clienti in Germania?
Soddisfare il cliente, essere puntuali e saper risolvere i problemi in loco è fondamentale; ma anche un carattere come il mio, per poter ascoltare i clienti anche più esigenti o "creativi", è un dono che valorizza la mia funzione lavorativa. |
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September 2023
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